Углегорские новости

Санитарки углегорской больницы боятся потерять работу из-за грядущей оптимизации

Младший медицинский персонал центральной районной больницы Углегорска бьет тревогу — в середине июня санитарки из нескольких отделений из-за оптимизации останутся без работы. На прошлой неделе до коллектива ЦРБ довели официальный приказ, подписанный главным врачом медицинского учреждения. Сотрудники, которых коснутся изменения, с документом не согласны. Подписывать приказ женщины отказались.
По словам взволнованных работников, сокращения произойдут минимум в двух отделениях — неврологии и в приёмном покое. В итоге должны убрать четыре ставки: в результате из каждого отделения исчезнет по паре санитарок, говорят работники больницы. Изменится и график работы — младший медперсонал будет трудиться только в дневные смены. Ночью к их услугам прибегать не будут. Этот факт скажется на зарплате оставшихся санитарок — их месячный доход значительно уменьшится.
— С 15 июня в отделении неврологии в ночь младший медперсонал больше работать не будет. Вместо санитарок ночью на несколько отделений будет работать реанимационная сестра по уходу. Она будет следить и за реанимацией, и за неврологией, и за приемным покоем, в котором тоже сокращают ставки санитарок и снимают с оставшихся ночные смены, — говорят сотрудники ЦРБ. — В неврологии лежат и парализованные пациенты, которым нужна помощь с тем же самым туалетом, в том числе и ночью. Как эта сестра будет справляться в трех местах одновременно — не ясно.
По информации Sakh.com, в отделении неврологии из пяти санитарок летом останутся три. Двух, соблюдая законодательные нюансы, сократят. Кто это будет — решат в администрации больницы персонально. Скорее всего, при выборе кандидата на увольнение станут опираться на производственные показатели. В приемном покое из 4 и 0,75 ставки тоже оставляют 2,5. Соотношение сил, по словам работников, будет таким же плачевным, как в неврологии.
— Самое странное, что нам не объяснили, из-за чего это все происходят. Пока до 15 июня мы работаем, а потом кто-то из нас останется, а кто-то пойдет на улицу. А у всех семьи, дети, ипотеки, — высказывают возмущение сотрудники ЦРБ. — Руководство больницы думает, что санитарки много получают. Зарплаты у нас в районе 33500 рублей. Если убрать ночные смены, останутся только 22-25 тысяч. Они думают, что, раз у нас образования нет, мы вообще должны получать копейки. Но и эти цифры небольшие. А работа тяжелая. Кроме мытья палат и коридоров, мытья больных, мы еще и кормим. Берем кастрюли и сумки, идем в другой блок, берем еду и все разносим. Без всяких доплат, хотя это обязанность кухонного работника. Как мы должны разрываться? С одной стороны, тяжелый больной на горшке лежит, с другой — я должна принести и покормить. Так не должно быть. Нас и так мало, а будет еще меньше.
Младший медицинский персонал больницы уверен: руководство ЦРБ ни о больных, ни о сотрудниках, которые лишатся работы, не думает. Оптимизация только ухудшит ситуацию в больнице, считают люди. Коллектив хочет, чтобы на их проблему обратили внимание в министерстве здравоохранения.
— Пусть бы комиссия из минздрава приехала и поговорила с нашими санитарками, а не с главным врачом, тогда бы был толк, — высказывается коллектив.
В профильном ведомстве отмечают: сокращение ставок младшего медицинского персонала в Углегорской ЦРБ возникло не на пустом месте. Оптимизация происходит на основе анализа деятельности учреждения, в частности, приемного отделения и кабинета острой травмы в вечернее и ночное время с 20.00 до 8.00.
— Согласно статистике, занятость службы младшего медперсонала, обслуживающей указанные подразделения в это время, составляет всего 15% рабочего времени. К примеру, за весь март в приемное отделение и кабинет острой травмы зафиксировано 52 обращения в ночное время. При этом потребность в уборках минимальна, медицинская помощь в ночное время, как правило, оказывается без участия младшего медперсонала. Для сравнения — за день насчитывается в среднем 400 обращений. Фактически оплата труда осуществляется за пребывание сотрудников на посту без исполнения трудовых обязанностей (с 50% надбавкой за ночное время). По причине низкой загруженности будут сокращены две ставки младшего медицинского персонала, — поясняют в официальном ответе минздрава.
Оптимизация работы подразделений будет осуществлена с перераспределением функций санитарок в вечернее и ночное время между сотрудниками отделения хирургического профиля.

   36 3525 0

Обсуждение на форуме